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“Los logros de una organización son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo” (Vince Lombardi)

TRABAJAR EN ITCL

ENFOQUE PRÁCTICO DE I+D

Creamos tecnología y la
aplicamos a resolver retos-
necesidades planteadas por
empresas.

PLAN DE CARRERA

Diseño de plan de carrera personalizado.

ENTORNO DE TRABAJO

Entorno creativo en
colaboración con empresas,
otros CCTT y Universidades.

OTROS BENEFICIOS

FLEXIBILIDAD HORARIA

HORARIO DE VERANO

PARTICIPACIÓN EN PROYECTOS INTERNACIONALES

AYUDAS PARA REALIZACIÓN DE DOCTORADO

PLAN DE FORMACIÓN A MEDIDA

EVALUACIÓN ANUAL DE
COMPETENCIAS Y
REVISIÓN SALARIAL

SOBRE NOSOTROS

PLANTILLA: 71
EDAD MEDIA: 38

DOCTORES: 6
TITULADOS UNIVERSITARIOS: 55

MUJERES: 30%
HOMBRES: 70%

CENTRO DE EXCELENCIA CERVERA*

¿POR QUÉ ELEGIR ITCL?

 

Centro Tecnológico acreditado a nivel nacional, consolidado con más de 30 años en el mercado.

*Reconocido por el Ministerio de Ciencia e Innovación como Centro de Excelencia CERVERA a través de CDTI en las Redes de Excelencia CERVERA CER-20211022 y CER-20211003

PROCESOS DE SELECCIÓN ABIERTOS

Rellena nuestro formulario si eres una persona con espíritu emprendedor, dispuesta a la investigación y formación continua, a trabajar en tecnologías avanzadas, dispuesta a integrarte en equipos de trabajo altamente competitivos y en acercar las soluciones tecnológicas a las empresas.

En nuestra organización, las personas son la clave del potencial competitivo.

Profesionales con o sin experiencia.

ITCL es un centro tecnológico joven orientado a acercar a las empresas las soluciones de Innovación e I+D avanzadas, dentro de un entorno emprendedor y con un alto nivel tecnológico. Dirigimos nuestros esfuerzos a crear una organización con potencial para innovar y ofrecer valor añadido a nuestros clientes como factor clave de competitividad, y nos diferenciamos por la posición de liderazgo en el emergente mercado de las aplicaciones de última generación, la calidad de nuestro servicio y la orientación al cliente.

Nuestros empleados son la clave del éxito y la política de Recursos Humanos de ITCL está dirigida a:

  • Captar, retener y motivar a los mejores profesionales.
  • Potenciar el compromiso y la implicación en el proyecto compartido.
  • Disponer de planes de formación continuos y actualizados.
  • Fomentar el trabajo en equipo.

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    Persona de contacto (*)

    Proceso de selección

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